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《岗位说明书大全》之生产职位

1.厂长

(1)职位概要:

组织实施公司下达的生产经营计划,保质保量地完成生产任务,确保安全文明生产。

(2)工作内容:

— 督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;

— 协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产、销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;

— 根据公司发展需要,协助公司领导开发项目工程、研制产品,督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现;

— 加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化,建立质量管理体系;

— 贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;

— 组织下属的职业发展和培训工作,提出培训需求,确保他们不断适应岗位的需要;

— 贯彻执行公司的安全管理规章制度,确保厂区无安全事故发生;

— 切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件。

(3)任职资格:

  • 教育背景:

— 企业管理、理工类或相关专业本科以上学历。

  • 培训经历:

— 受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训。

  • 经 验:

— 8 年以上制造企业管理工作经验。

  • 技能技巧:

— 具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力;

— 熟悉国家的法律法规和地方的政策规章;

— 掌握行业和市场的发展动态,了解主要竞争对手的状况;

— 熟练操作办公软件。

  • 态 度:

— 正直、坦诚、成熟、豁达、自信,高度敬业,良好的团队合作精神;

— 较强的观察力和应变能力,较高超的领导艺术。

2.副厂长

(1)职位概要:

协助厂长实现公司下达的生产、销售目标,保质保量地完成生产任务,确保安全文明生产。

(2)工作内容:

— 组织实施并监督、检查生产运行;

— 综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划;

— 组织新技术、新工艺、新设备的应用;

— 申购重要生产设备、设施;

— 根据工作需要进行总体指挥、现场指挥生产;

— 参与制定企业年度总预算和预算调整;

— 协调质量控制科、技术研发科与行政科、业务科、财务科的横向联系,并及时对科室间争议提出界定要求;

— 指导、监督、检查所属下级的工作,掌握工作情况和相关数据;

— 审阅签发有关生产与质量、技术与研发、设备与设施管理的文件。

(3)任职资格:

  • 教育背景:

— 企业管理或理工类相关专业本科以上学历。

  • 培训经历:

— 受过生产管理、管理学、管理技能开发、财务管理等方面的培训。

  • 经 验:

— 5 年以上生产管理工作经验。

  • 技能技巧:

— 具有一定的技术专业知识,熟悉产品工艺流程,了解和掌握生产管理内容;

— 熟悉国家的法律法规 、地方的政策规章;

— 掌握行业和市场的发展动态,了解主要竞争对手的状况;

— 熟练操作办公软件。

  • 态 度:

— 正直、坦诚、成熟、豁达、自信;

— 高度敬业,良好的团队合作精神;

— 较强的综合协调能力和组织管理能力,较高超的领导艺术。

3.生产主管

(1)职位概要:

组织下属并指导其完成企业生产计划,实现企业生产目标。

(2)工作内容:

— 规划并完成组织生产目标;

— 协调生产管理团队的工作;

— 指导完成生产线组装工艺,并进行产品调试;

— 主持编写工艺文件;

— 主持制定产品使用说明文档;

— 与其他部门协作共同满足现有及潜在的客户需求。

(3)任职资格:

  • 教育背景:

— 理工类或相关专业本科以上学历。

  • 培训经历:

— 受过生产管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训。

  • 经 验:

— 5 年以上生产管理经验。

  • 技能技巧:

— 熟悉所在产业、行业的生产过程,熟悉原材料的供应渠道;

— 熟悉生产规程以及质量标准;

— 熟练使用办公软件;

— 良好的英文基础。

  • 态 度:

— 具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队,发挥较好的团队合作精神;

— 优秀的表达能力、沟通能力、领导能力,能够承受高强度的工作压力。

4.制造部经理

(1)职位概要:

管理生产活动中的各种活动和资源,以达到公司对成本控制、产品数量以及质量等方面的要求。

(2)工作内容:

— 根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤,分配工作任务;

— 分析市场供应状况,对目前及未来的供应情况进行预测,完成相关分析报告;

— 与研发部门密切合作开发新产品,革新技术和工艺流程以及改进产品质量;

— 制定与实施库存计划和生产成本控制计划;

— 主持与供应商的价格谈判;

— 编制部门预算,审批部门工作各个环节的费用;

— 协调制定维修、改造生产设施和设备的工作制度和工作流程;

— 主持部门员工的任用、培训和考核等各项工作。

(3)任职资格:

  • 教育背景:

— 生产管理或理工科相关专业本科以上学历。

  • 培训经历:

— 受过生产作业管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训。

  • 经 验:

— 5 年以上生产作业管理工作经验。

  • 技能技巧:

— 熟悉公司生产的工艺工序、工作原理;

— 熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;

— 系统掌握管理知识技能;

— 熟练操作办公软件;

— 具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力。

  • 态 度:

— 积极主动、灵活应变、认真负责;

— 具有较强的管理能力和影响力;

— 能吃苦耐劳,沟通协调能力强,具有团队精神。

5.工程技术部经理

(1)职位概要:

制定并实施工程部门工作计划,推广完善各项管理制度,完成本部门日常管理工作。

(2)工作内容:

— 制定并组织实施本部门年度工作计划;

— 制定与推进相关业务的技术与项目管理体系;

— 编制和审批公司项目施工计划,定期总结分析项目施工任务完成情况,及时解决项目施工活动中遇到的问题;

— 主持所有在施项目的安全管理;

— 贯彻实施国家技术法规、规范、标准,组织工程项目的报验;

— 领导本部门的成本费用核算与控制工作;

— 主持本部门内部员工的招聘、考核、培训、管理工作;

— 支持与协调本部门与其他部门之间的工作,配合相关部门完成公司相关技术资质的认证;

— 完成公司领导临时交办的任务。

(3)任职资格:

  • 教育背景:

— 机电、自动化、工程或相关专业本科以上学历。

  • 培训经历:

— 受过生产作业管理、管理学、管理技能开发等方面的培训。

  • 经 验:

— 有5 年以上同等职位工作经验。

  • 技能技巧:

— 具有丰富的相关产品技术知识及相关实践工作经验;

— 能独立地编写施工组织方案和施工计划;

— 具有独立组织、管理大型施工项目的能力。

  • 态 度:

— 组织、表达、沟通、洽商与协调能力强;

— 知识面广、能在较大的压力下工作;

— 有较强应变能力,有责任心。

6.生产工程师

(1)职位概要:

解决与生产工艺与设备相关问题,以降低各种生产成本和费用。

(2)工作内容:

— 计划组织一些如工艺、机器和维护方面的活动;

— 审核设备的使用,并彻底检查所有设备及安装以确保符合生产要求;

— 为与生产工艺有关的各种比较复杂和不寻常的问题提供解决方法;

— 进行有关工厂布局、设备和工艺改进、降低费用的研究,并为管理层提供数据;

— 培训所有维修人员正确地维护并操作已有的设备和新购设备。

(3)任职资格:

  • 教育背景:

— 电气、机械或工业工程专业本科以上学历。

  • 培训经历:

— 受过生产作业管理、产品知识、项目管理、生产工艺、财务会计基本知识等方面的培训。

  • 经 验:

— 5 年以上制造业或维修工程方面的经验。

  • 技能技巧:

— 具有良好的机械和工艺知识;

— 熟练使用AutoCAD 软件;

— 良好的英语读写水平。

  • 态 度:

— 认真负责、敬业,学习能力强;

— 有较强的责任心,能吃苦耐劳,富有团队精神。

7.工业工程师

(1)职位概要:

规划、改进生产方法和流程,以提高工作和生产效率。

(2)工作内容:

— 研究设计、改进生产方法和运营流程;

— 设计与改进操作方法和现场布置;

— 设计、改进工位器具等生产辅助手段;

— 对工作定额、劳动定额进行分析测定,并实施改进;

— 对物料、能源等消耗定额进行测定、改进,并进行成本控制。

(3)任职资格:

  • 教育背景:

— 工程或理工科相关专业本科以上学历。

  • 培训经历:

— 受过生产作业管理、财务会计基本知识、项目管理、工艺流程与产品知识等方面的培训。

  • 经 验:

— 5 年以上相关行业、相关工作经验,3 年以上的管理经验。

  • 技能技巧:

— 熟悉公司的工序、工艺流程设计及工作原理;

— 熟练掌握生产流程以及计划编制过程;

— 具备生产作业管理知识;

— 熟练使用办公软件。

  • 态 度:

— 认真负责、敬业,学习能力强;

— 有较强的责任心,能吃苦耐劳。

8.供应商管理工程师

(1)职位概要:

管理原料采购的品种、质量、数量,确保公司用较低的价格购买较高质量的产品。

(2)工作内容:

— 在充分了解供应商的生产流程和关键控制点基础上,帮助供应商在生产过程和质量控制等方面找出潜在的问题,避免出现任何质量问题;

— 与供应商紧密合作,迅速解决质量问题;

— 帮助供应商不断提高产品质量;

— 复核并对原料的质量标准要求提出建议,确保公司用更低的价格买到更好的产品;

— 对各供应商作清晰准确的记录,定期分析记录并及时通知供应商和采购主管有关质量问题和技术改进;

— 向本部门或其他部门的人员提供质量方面的培训支持。

(3)任职资格:

  • 教育背景:

— 工程专业或理工类专业本科以上学历。

  • 培训经历:

— 受过质量管理、供应链管理、原料与产品知识方面的培训。

  • 经 验:

— 3 年以上质量管理工作经验或过程审核的经验。

  • 技能技巧:

— 具备质量管理理论知识,熟悉各种质量认证体系或质量管理规范;

— 熟悉品质管理方法;

— 熟悉行业质量体系的要求;

— 良好的英文读写水平。

  • 态 度:

— 有一定的洞察力,逻辑思维能力强,良好的沟通技巧;

— 善于自我激励,较强的团队精神。

9.产品设备工程师

(1)职位概要:

管理公司所有生产设备,以确保其正常运行。

(2)工作内容:

— 制定、完善各项设备管理规章制度,建立并贯彻落实各项设备管理规范;

— 进行设备资产管理和资产评估;

— 及时、高效地诊断并解决生产设备故障,保证生产的顺利进行并做到预防为主;

— 主持设备的日常维修工作;

— 培训与指导设备维护技术员;

— 编写相关设备文件;

— 参与设备的选型及招投标工作;

— 定期对生产设备进行巡检。

(3)任职资格:

  • 教育背景:

— 工程或理工类相关专业本科以上学历。

  • 培训经历:

— 受过生产作业管理、生产维护、产品知识等方面的培训。

  • 经 验:

— 3 年以上设备管理相关工作经验。

  • 技能技巧:

— 熟悉公司的工艺、工序、工作原理;

— 熟练掌握公司设备结构、构造、运行特性;

— 熟悉国际质量体系专业知识。

  • 态 度:

— 认真负责、敬业,学习能力强;

— 有较强的责任心,能吃苦耐劳。

10.车间主任

(1)职位概要:

组织、协调、指挥车间各项工作,完成车间工作计划、车间各项工作指标。

(2)工作内容:

— 监督车间工人的工作质量、工作进度;

— 规划分配工作,执行工作规程规章;

— 协调车间各项工作进度,按生产进度安排车间流水线工作进度;

— 解决工人操作过程中的问题;

— 提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议;

— 完成上级分配的其他任务。

(3)任职资格:

  • 教育背景:

— 工业工程或相关专业大专以上学历。

  • 培训经历:

— 受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训。

  • 经 验:

— 3 年以上车间工作管理经验。

  • 技能技巧:

— 熟悉车间各项工作流程及操作;

— 掌握生产作业管理知识技能;

— 熟练操作办公软件。

  • 态 度:

— 责任感强、工作自主,有较强的人际沟通能力;

— 有较强的管理能力,富有团队合作精神。

11.生产调度员

(1)职位概要:

协调生产过程、生产流程,保证生产活动正常运行。

(2)工作内容:

— 按主进度计划安排流水线的工作进度;

— 按程序变化或其他因素的变化调整生产计划;

— 协助生产主管解决产品线冲突;

— 协助制定操作规程。

(3)任职资格:

  • 教育背景:

— 工业工程或相关专业本科以上学历。

  • 培训经历:

— 受过生产作业管理、产品知识等方面的培训。

  • 经 验:

— 2 年以上工艺流程、生产协调相关工作经验。

  • 技能技巧:

— 熟悉所在产业、行业的生产过程;

— 熟悉生产规程以及质量标准;

— 熟悉主进度设计及图表;

— 熟练使用办公软件。

  • 态 度:

— 具有敬业精神和拼搏精神,较好的团队合作精神;

— 良好的沟通能力、协调能力,能够承受高强度的工作压力。

12.质量控制主管

(1)职位概要:

制定并实施产品质量控制方案,实现所管辖产品的质量目标。

(2)工作内容:

— 监控工艺状态,对工艺参数的改变对产品的影响进行认定,并论证设定的合理性;

— 根据公司整体质量状况组织质量控制方案,监控产品全程质量(索赔、归还、监控等)

— 定期评估解决的工艺或控制方案;

— 制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程;

— 处理客户反馈,依据反馈改善质量控制;

— 总结产品质量问题并推动相关部门及时解决;

— 主持来料检验及出货评审工作;

— 协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见;

— 完成上级委派的其他任务。

(3)任职资格:

  • 教育背景:

— 理工科专业本科以上学历。

  • 培训经历:

— 受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。

  • 经 验:

— 3 年以上的质量管理工作经验。

  • 技能技巧:

— 熟悉公司的工艺工序、工作原理与机理,具备亲自动手操作能力;

— 熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;

— 熟悉国际质量体系专业知识;

— 具有迅速排解生产工艺问题的能力;

— 良好的英文阅读与理解能力。

  • 态 度:

— 具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力;

— 工作态度认真,积极负责,具有较强的创新意识。

13.质检员

(1)职位概要:

完成日常质量检验、质量监控及结果上报工作。

(2)工作内容:

— 参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作;

— 根据质量主管的检验计划完成当日工作任务;

— 按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理,检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称,填写检验记录,并提交质量主管;

— 汇总、存档各项质检记录及相关资料;

— 监控项目现场质检工作的具体实施情况,包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等;

— 及时上报批量质量问题;

— 协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。

(3)任职资格:

  • 教育背景:

— 理工科专业专科以上学历。

  • 培训经历:

— 受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。

  • 经 验:

— 2 年以上生产现场与品质管理经验。

  • 技能技巧:

— 熟悉公司的工艺工序、工作原理;

— 熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;

— 熟悉国际质量体系专业知识。

  • 态 度:

— 诚实、敬业、工作积极主动,有较强的责任心;

— 能吃苦耐劳,具有团队精神。

14.质量安全技工

(1)职位概要:

对零部件或产品进行测试、分析,以确保质量标准的执行。

(2)工作内容:

— 对零部件或产品进行测试,以确保严格符合标准;

— 检查并分析测试样本或新部件;

— 记录测试程序结果。

(3)任职资格:

  • 教育背景:

— 相关专业职高以上学历。

  • 培训经历:

— 受过产品质量管理、产品知识等方面的培训。

  • 经 验:

— 1 年以上工作经验。

  • 技能技巧:

— 熟悉测试工具及程序;

— 熟悉产品标准及规范;

— 熟练操作办公软件。

  • 态 度:

— 较强的团队协作精神;

— 善于发现问题,解决问题。

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